Registre horari: la sentència que posa límits al format paper

Registre horari: la sentència que posa límits al format paper

22 de juny 2022

Fer el registre de la jornada laboral en un full de paper en començar la feina és invàlid, segons una sentència de l'Audiència Nacional. El registre de la jornada laboral és un aspecte obligatori que han de seguir les empreses. L'objectiu és recopilar el temps real de treball dels empleats i posar fi a les hores extra no remunerades. No obstant això, no totes les maneres de dur a terme aquest control són vàlides. És important que el registre sigui efectiu i que reculli totes les dades relacionades amb la jornada.

Així ho estableix una sentència recent de l'Audiència Nacional. El veredicte ha declarat invàlid el registre d'una empresa que feia als seus treballadors signar en un paper al començament de la jornada.

Accedir Prova gratuïta