Com millorar el clima laboral

La gestió del clima laboral per a tenir un bon ambient de treball dins dels teus equips, suposa un augment immediat de la productivitat empresarial i afavoreix la felicitat de l'empleat.

Al llarg d'aquest post parlarem sobre què és el clima laboral, i us oferirem diversos consells sobre com millorar el clima laboral. Descobreix per a què serveix el Team Building i tindràs més eina sobre aquest tema.

Hi ha moltes opcions per a millorar el clima laboral de la teva empresa, com per exemple, implementar un programari de Recursos Humans com Clockio. La nostra aplicació compta amb moltes funcionalitats i és molt senzilla d'implementar, no requereix la instal·lació de cap mena de maquinari. A més de que és una eina molt assequible a nivell econòmic, t'ajudarà a millorar l'experiència dels teus empleats en els seus llocs de treball i a millorar la seva productivitat.

Què és el clima laboral?

El clima laboral fa referència a l'entorn psicològic i humà en el qual es desemboliquen les relacions de treball. Cerca crear un ambient de treball específic perquè tots els empleats estiguin motivats per a desenvolupar el seu treball amb la major productivitat.

Que hi hagi un bon clima laboral implica que els treballadors tinguin ganes d'anar a treballar. Això s'aconsegueix quan les condicions de treball proporcionen la motivació necessària i això es veu reflectit en els seus nivells de productivitat.

Hi ha una sèrie de paraules clau que poden ajudar a fomentar aquesta motivació: torns, flexibilitat, confiança, formació, transparència, tracte, repte, teletreball, etc.

Avantatges de tenir un bon clima laboral

És important realitzar accions i activitats per a millorar el benestar dels empleats. En aquest cas, els membres del departament de recursos humans han de ser conscients dels avantatges d'implementar accions per a millorar el clima laboral. Algunes d'elles són:

• S'aconsegueixen més objectius
• S'augmenta la productivitat
• S'incrementa la motivació 
• Es disminueixen els conflictes
• Es millora el treball en equip
• Es facilita la comunicació interna
• S'evita la fuga de talent

Consells per a millorar el clima laboral

El clima laboral depèn de molts factors, ja siguin físics o psicològics.

Per això, és important crear una estratègia per a generar un clima laboral positiu en la teva empresa. Per a això, tenim algunes pràctiques que poden interessar-te:

• Planifica reunions per a donar veu i feedback als empleats: No perdis l'oportunitat que els teus empleats se sentin escoltats. Desenvolupa projectes de comunicació interna per a conèixer millor als empleats, i fer-los sentir que formen part de l'equip i de l'empresa.
• Genera confiança: La confiança és un dels elements que més poden ajudar a millorar el clima laboral. Aposta per la transparència en tot el que tingui a veure amb qualsevol informació que se li vol traslladar a l'empleat.
• Ofereix més flexibilitat: Un dels principals punts de discòrdia entre empleats i responsables, actualment, està en la reavaluació dels nous models de treball híbrids. I aquí és on destaquen la flexibilitat laboral i la possibilitat que l'empleat pugui compaginar la seva vida laboral amb la personal.
• Ofereix més autonomia: Treballa perquè els teus treballadors se sentin autònoms per a realitzar qualsevol de les seves tasques.
• Confia en la tecnologia: Hi ha grans aliats a l'hora d'aconseguir un bon ambient laboral. Usar eines per a la gestió de persones, senzilles i intuïtives que agilitzin les gestions entre RH i els empleats, pot suposar un plus per a millorar la seva experiència.
• Organitza activitats de Team Building: Millorarà la productivitat, millorarà la confiança entre les membres de l'equip i la sensació de pertinença a l'equip.

En conclusió...

Després d'aquesta lectura, segur que sou més conscients de la importància de cuidar i comptar amb un bon clima laboral, ja que aporta nombrosos beneficis per als treballadors, però també per a l'empresa.

👉 Vols provar gratis el programari Clockio?
Descobreix com pot ajudar-te a millorar el clima laboral en la teva empresa.