El Pla d'Igualtat ja és obligatori per a empreses de més de 50 treballadors

Tot i que el Pla d'Igualtat (Reial Decret Llei 6/2019, d'1 de març, de mesures urgents per a garantia de la igualtat de tracte i d'oportunitats entre dones i homes a l'ocupació i l'ocupació) ja existia de forma obligatòria per a empreses de més de 250 treballadors, a l'any 2021 es va implementar la seva obligatorietat per a empreses públiques i privades de 150 treballadors. Al març de 2022, ho va fer per a les empreses amb més de 50 treballadors.

Aquest pla està pensat per oferir garanties a la igualtat de tracte i oportunitats entre homes i dones a l'empresa. Té com a objectiu identificar les discriminacions per raó de sexe i eliminar la bretxa salarial.