L'ús de l'emprenta dactilar per al registre d'hores ja no és legal

L'ús de l'emprenta dactilar per al registre d'hores ja no és legal

2 de gener 2024

L'ús de sistemes de control biomètric per al control horari dels treballadors sempre ha causat divisió d'opinions, uns al·legant que es vulneren els drets sobre el tractament de dades personals, i d'altres que en lloen els avantatges tecnològics i la facilitat d'ús.

Entrant al detall, parlem concretament del sistema de reconeixement d'empremta dactilar per al registre de jornada laboral d'un treballador, que ha estat subjecta a diverses normatives, lleis i interpretacions. El juliol del 2007 el Tribunal Suprem va dictar una sentència al·legant que utilitzar l'empremta dactilar no era una mesura excessiva i, per tant, el seu ús era perfectament legal. Altres lleis posteriors així ho han mantingut.

Però a l'abril de 2023, el Comitè Europeu de Protecció de Dades llença per terra les directrius marcades fins ara en relació al reconeixement d'empremta dactilar, aplicant una categoria especial a aquestes dades biomètriques en no poder-se separar els usos d'"identificació" i "autenticació".

Aleshores… Puc fer servir l'emprenta dactilar per fitxar?

Doncs no.

Des de l'abril del 2023, les empreses que facin servir l'emprenta dactilar per al fitxatge d'hores dels treballadors estan incomplint la normativa de l'Agència Espanyola de Protecció de Dades (AEPD), i per tant incorrent en la il·legalitat. Aquestes empreses hauran d'habilitar altres sistemes per al control horari, o podran ser multades per l'AEPD.

 


👉 Amb el sofware de control horari Clockio disposes de diversos sistemes per fitxar:

  • amb el teu login/pass des de l'aplicació web/mòbil
  • amb la possibilitat d'utilitzar geolocalització
  • amb el teu número pin, o targeta NFC, a través d'un tòtem
Accedir Prova gratuïta