Gestió del temps
Gestió de Projectes
Gestió de Persones
Què és el Pla LGTBI?
La Llei 4/2023, de 28 de febrer, per a la igualtat real i efectiva de les persones trans i per a la garantia dels drets de les persones LGTBI, va entrar en vigor el passat 2 de març de 2023, i segons l'article 15, es donaven 12 mesos de temps per fer-ho.
Quins són els objectius del Pla LGTBI?
El Pla LGTBI té per objectiu evitar la discriminació dels treballadors LGTBI i les seves famílies. El pla ha d‟aportar un conjunt d‟accions i mesures per garantir una igualtat real i efectiva entre les persones LGTBI, ia més, incloure un protocol d‟actuació per al‟atenció de l‟assetjament i la violència contra les persones LGTBI.
Quines empreses han dimplementar el Pla LGTBI?
Des del 2 de març del 2024, totes les empreses de més de 50 treballadors estan obligades a implementar un Pla LGTBI.
Aquesta nova obligació per a les empreses complementa el Pla d'Igualtat, obligatori també per a empreses de més de 50 treballadors des del 2022. Si la teva empresa encara no ha desenvolupat aquests plans, és un bon moment per posar-se amb tots dos.
