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Cómo gestionar la bolsa de horas de trabajo
Desde el año 2012, las empresas y empleados pueden llegar a un acuerdo para distribuir las horas de trabajo semanales de forma irregular. Este hecho también es conocido como la bolsa de horas y es una herramienta muy útil para dar soluciones a situaciones excepcionales o adaptarse a las temporadas de mayor cantidad de trabajo.
Para aplicar la bolsa de horas de trabajo de manera correcta y cumpliendo la ley al 100%, la mejor opción es utilizar una App digital cómo Clockio para que os ayude a optimizar los procesos de manera más rápida y sencilla.
En solo 3 clics gestiona de manera rápida y sencilla la bolsa de horas de trabajo de toda tu plantilla de empleados.
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¿Qué es la bolsa de horas de trabajo?
La bolsa de horas de trabajo, en inglés “bank of hours”, es el reparto irregular del tiempo que un trabajador le dedica a una empresa. Es decir, se trata de una jornada laboral flexible que se adapta a los momentos de mayor actividad de una empresa.
¿Cómo organizar la bolsa de horas de trabajo?
El pasado 12 de marzo de 2019 el Real Decreto de la Ley afirmó que para poder aplicar la bolsa de horas de trabajo en tu empresa es necesario contratar un software para mantener un registro del control horario con seguridad.
Disponer de una ayuda de un software de control horario como Clockio, puede suponer un gran alivio para tu departamento de RRHH, porque también permite tener un control del:
- El flujo de trabajo de todo tu equipo: vacaciones, días libres, etc.
- El tipo de jornada de cada uno de los empleados.
Ventajas para los empleados:
El modelo de contrato de la bolsa de horas es una gestión del tiempo que tiene como finalidad mejorar el rendimiento de los empleados, por lo que evidentemente es beneficioso para la empresa. Esta flexibilidad tiene grandes ventajas, como por ejemplo:
- Promueve la conciliación familiar (ya que el empleado puede disponer de más flexibilidad para hacerse cargo de sus familiares).
- Gracias a la bolsa de horas de trabajo, los empleados pueden realizar cualquier trámite personal dentro del horario laboral (estas horas serán compensadas cuando haya una necesidad dentro de la empresa).
- Favorece el bienestar laboral, la satisfacción con la empresa y las tareas y, en general, promueve un mejor clima de trabajo.
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Conclusión
Como ya deben haber comprendido, implementar el sistema bolsa de horas de trabajo, es una buena opción para organizar tu plantilla de trabajo, para que esta esté contenta y que la empresa tenga un mayor rendimiento. Haz ahora tu prueba gratuita de Clockio y deja atrás el descontrol.
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