El calendario laboral de 2023

El calendario laboral de 2023

2 enero 2023

El calendario laboral de 2023

 

Queremos aprovechar este post de blog para desearos un feliz 2023 y hablaros un poquito sobre los festivos, esas fechas que tanto nos gustan. Nuestra aplicación tiene muchas funciones y servicios disponibles, entre los que queremos destacar la gestión de calendarios. En solo 3 clics gestiona de manera rápida y sencilla las vacaciones de toda tu plantilla de empleados.

 

El pasado 14 de octubre de 2022 se publicaron en el Boletín Oficial del Estado (BOE) todas las fiestas laborales del año 2023.

 

Este calendario está formado por las siguientes fiestas laborables: 8 a nivel nacional, 4 que las designará cada Comunidad Autónoma y otras dos que corresponden a las fiestas locales.

 

Los departamentos de RRHH de cada una de las empresas deben planificar el calendario de cada uno de los trabajadores. Por esta razón, es importante estar al día del calendario laboral de 2023.

 

Con nuestra aplicación olvídate del caos y organiza toda tu plantilla de manera rápida y sencilla.

Gestión de turnos rotativos

 

Como ya bien sabéis, nuestra aplicación tiene muchas funciones y servicios disponibles, entre los que queremos destacar la gestión de turnos rotativos. Es decir, la gestión de cuadrantes, patrones y de turnos, y en solo 3 clicks.

 

También te puede interesar:

👉🏼 Ley control horario de trabajadores.

https://clockio.net/es/noticias/ley-control-horario-de-trabajadores.html

 

👉🏼 Gestión de tiempo para empresas.

https://clockio.net/es/noticias/gestion-de-tiempo-para-empresas.html

 

PRUEBA CLOCKIO GRATIS 

 

Sigue leyendo para descubrir más sobre la el calendario laboral de 2023👇🏼

 

Los festivos del 2023

El primer festivo del año es el 6 de enero (día de Reyes), el segundo no será hasta el 7 de abril (Viernes Santo) y el tercero el 1 de mayo (día del trabajador).

En el último semestre del año se encuentran la mayoría de las fiestas laborables: 15 de agosto (día de la Asunción de la Virgen), 12 de octubre (día de la Hispanidad) y el 1 de noviembre (Día de Todos los Santos).

Finalmente, los tres últimos días festivos los disfrutaremos en diciembre: el día 6 (día de la Constitución) y el día 8 (Inmaculada Concepción). Por último, el lunes 25 (Navidad).

 

QUIERO ORGANIZAR LAS VACACIONES DEL 2023 CON CLOCKIO

 

El año de los fines de semana largos

Como bien podéis interpretar con el título del apartado, este va a ser un muy buen año para los empleados, se van a poner muy contentos de saber que este año viene muy cargado (más de lo habitual en el conjunto de España) de festivos en forma de puente. Por ejemplo, el día 6 de enero (viernes), el 7 de abril (Viernes Santo), el 1 de mayo, el 25 de diciembre, que se celebrará lunes, y el 8 de diciembre, que será viernes, sumado al 6 de diciembre (miércoles) permitirá a los trabajadores que puedan tomarse el jueves 7 disfrutar de un puente de cinco días.

 

Sigue leyendo para descubrir más sobre la el calendario laboral de 2023👇🏼

 

¿Qué ley que rige las fiestas laborales en España?

En España, los descansos vienen reflejados en el Real Decreto 200/1983, de 28 de julio, sobre regulación de la jornada de trabajo, jornadas especiales y descansos. Dentro del Título V (Descanso semanal y fiestas), encontramos «las fiestas laborales de ámbito nacional», y las divide de la siguiente manera:

  • De carácter cívico: Fiesta Nacional de España, Día de la Constitución Española.
  • De acuerdo con el Estatuto de los Trabajadores: Año Nuevo, Fiesta del Trabajo, Natividad del Señor.
  • En cumplimiento del Acuerdo de 1979 con la Santa Sede: Asunción de la Virgen, Todos los Santos, Inmaculada Concepción, Viernes Santo, Jueves Santo, Epifanía del Señor, San José (o Santiago Apóstol).

 

Conclusión

Como ya deben haber comprendido, implementar el sistema de calendarios, si tienes una empresa mediana o grande, es la mejor opción para organizar las fiestas laborales de tu equipo de trabajo sin que cunda el pánico y haya un descontrol. Empieza la transformación digital de tu empresa y gestionando de forma simple y eficiente las vacaciones de toda tu plantilla.

EMPIEZA AHORA TU PRUEBA GRATUITA

 

Acceder Prueba gratuita