¿Qué es el Team Building y para qué sirve?

¿Qué es el Team Building y para qué sirve?

1 junio 2023

El Team Building es un término que proviene del inglés que se traduce al español como “construcción de equipo”. Hace referencia a todas aquellas actividades que tienen el objetivo de desarrollar el espíritu de equipo, y mejorar la capacidad y el rendimiento conjunto.

Este post va dedicado principalmente al departamento de Relaciones Públicas. Vamos a explicaros tanto qué es el Team Building como para qué sirve el Team Building, para que podais implementarlo en vuestros equipos de trabajo.

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¿Qué és el Team Building?

El término Team Building nace en finales de los años 20 de la mano del psicólogo y escritor William McDougal, que se centró en plasmar la importancia de formar a los equipos de trabajo. Más tarde, el teórico social, sociólogo y psicólogo Elton Mayo, cogiendo cómo referencia los escritos de McDougal, realizó un experimento en la fábrica de Western Electric Hawthorne, dónde demostró que existe una relación entre la productividad de los trabajadores y sus condiciones laborales. De estas ideas surgió este término.

 

 

¿Para que sirve el Team Building?

El Team Building sirve para desarrollar un sentimiento de equipo, y para mejorar las capacidades y el rendimiento de los trabajadores.

Los principales objetivos del trabajo en equipo de tu empresa deberían ser:

  • Alinear objetivos.
  • Construir relaciones de trabajo productivas.
  • Reducir los fallos que provoca la falta de entendimiento entre empleados.
  • Buscar soluciones a los problemas de equipo.

Para cumplir con estos objetivos, en las actividades de Team Building, se trabajan habilidades como: compañerismo, colaboración, confianza, liderazgo, y todas esas habilidades que se necesitan para que un equipo de trabajo funcione.

 

Ventajas del Team Building

A lo largo de estos años se ha demostrado que las técnicas de Team Building son muy importantes y muy positivas para exprimir todo el potencial de los trabajadores.

El Team Building no solo busca que los trabajadores estén contentos, sino  también, profesionales realizados en todos los niveles. 

Las principales ventajas de implementar este tipo de actividades y técnicas son:

  • Mejora la productividad de la organización.
  • Crece la colaboración entre las personas del equipo.
  • Aumenta la motivación y el pensamiento positivo. 
  • Crece la creatividad.
  • Mejora la capacidad de identificar fortalezas y debilidades y tomar decisiones acordes.
  • Se reducen los niveles de estrés.
  • Ayuda a la resolución de conflictos.

 

¿Cómo implementar técnicas de Team Building?

Algunas de las actividades más efectivas para implementar el Team Building en tu empresa son: 

  • Jornadas retrospectivas: Organiza reuniones de equipo que vayan más allá de las reuniones sobre proyectos o reuniones con clientes. Al menos una vez al mes reúne a todo el equipo y realiza una evaluación retrospectiva sobre el trabajo realizado. 
  • Crea espacios de desconexión: Generalmente estamos acostumbrados a echar muchas horas en la oficina, tener un espacio libre para los empleados es muy beneficioso, una máquina de café, sillones, un lugar para desconectar unos minutos, un lugar de encuentro entre compañeros.  
  • Cumpleaños y Festividades: No dejar pasar los cumpleaños o fechas importantes de los empleados, ya que fomenta la confianza y la buena relación. 
  • Organiza actividades deportivas: El deporte es una de las mejores formas de generar vínculos emocionales en el equipo. Se pueden organizar torneos de fútbol, pádel o algo más sencillo como un juego de cartas.

 

Conclusión

Si has notado que tu equipo de trabajo ha bajado su rendimiento y está menos motivado, te animamos a que empieces a aplicar las técnicas del Team Building en tu empresa. Puedes empezar con una de las actividades que te hemos propuesto.

Estamos convencidos que si empiezas a aplicar el Team Building en tu empresa, y además te digitalizas de mano de Clockio,la productividad de tu empresa crecerá mucho más.

 


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