Aplicación de gestión del tiempo para empresas
Gestión de Proyectos
Gestión de Personas
La Ley de la Jornada Laboral ya es una realidad.
El registro de la jornada laboral es un aspecto obligatorio que deben seguir las empresas. El objetivo es recopilar el tiempo real de trabajo de los empleados y acabar con las horas extra no remuneradas. Sin embargo, no todas las formas de llevar a cabo este control de horas trabajadas son válidas. Es importante que el software de control horario que se utilize para el registro de las horas trabajadas sea efectivo, y que además, recoja y registre de forma segura todos los datos relacionados con la jornada laboral.
Una de estas formas no válidas para registrar la jornada laboral es firmar en una hoja de papel al empezar o al acabar la jornada laboral. Así lo ha establecido la Audiencia Nacional en esta reciente sentencia.
El fallo ha declarado inválido el registro de la jornada laboral que una empresa hacía con sus trabajadores, firmar en un papel al comienzo de la jornada.
