Calculateur d'indemnité de licenciement

Le brut que vous percevez chaque mois selon votre bulletin de paie (n'incluez pas ici les primes extra : indiquez ci-dessous comment vous les percevez). Le résultat du solde de tout compte est également calculé en brut, avant application de l'impôt sur le revenu et des cotisations salariales.

Avertissement : ce calculateur fournit une estimation simplifiée du solde de tout compte, en calculant le salaire journalier comme le brut mensuel ÷ 30 (convention habituelle en paie). La part proportionnelle des primes extra n'est calculée que si vous indiquez les percevoir à part (14 mensualités) ; si elles sont déjà proratisées dans votre brut mensuel (12 mensualités), elles ne sont pas ajoutées de nouveau, afin d'éviter de les compter en double. L'indemnité pour « fin de CDD » (12 jours/année) ne s'applique pas aux contrats d'intérim de remplacement (interinidad), qui légalement ne génèrent pas d'indemnité. Il ne couvre pas non plus tous les autres cas particuliers (licenciement abusif, PSE, conventions à conditions spécifiques, etc.). Le calcul réel doit être effectué par votre service de paie conformément à l'Estatuto de los Trabajadores espagnol et à la convention collective applicable. Clockio ne remplace pas un conseil juridique professionnel. Ce calculateur se base sur le droit du travail espagnol (Estatuto de los Trabajadores, cotisations de Sécurité sociale). Si votre entreprise opère dans un autre pays, les résultats sont donnés à titre indicatif uniquement.