Les heures supplémentaires non rémunérées diminuent grâce aux contrôles du temps de travail

Les heures supplémentaires des salariés ont diminué tout au long de l'année 2019. Il s'agit exactement de la période pendant laquelle les entreprises étaient tenues d'enregistrer toutes les heures travaillées par leurs employés afin que l'Inspection puisse les contrôler. Les sources consultées s'accordent à dire que cette mesure a contribué à réduire les heures supplémentaires, même si elles admettent que d'autres facteurs ont pu jouer un rôle. Mais il y a une grande différence entre le second semestre (-9,3 %) et le premier (-11,6 %) : au second semestre, et surtout au cours des trois derniers mois, la baisse est due à la diminution importante des heures supplémentaires non rémunérées. De juillet à décembre, le temps de travail non rémunéré au-delà de la journée de travail convenue a diminué de 13,3 % par rapport au même semestre de 2018, selon l'INE.

Au mois de mai de l'année dernière, l'une des mesures les plus controversées adoptées par le gouvernement espagnol en matière de travail est entrée en vigueur : elle obligeait toutes les entreprises à tenir un registre des heures de travail de leurs employés, une mesure qui est restée en vigueur pendant tout le second semestre de l'année. Au cours de cette période, les salariés ont effectué 4,75 millions d'heures supplémentaires non rémunérées, soit quelque 725 000 heures de moins qu'au cours de la même période de l'année précédente, selon l'enquête sur les forces de travail (EPA).