Nous expliquons
Clockio en 90 secondes
Nous identifions les tâches clés dans la gestion du travail,
et nous nous concentrons pour qu'ils soient bien faits.
Gestion du temps
Contrôlez les heures de vos employés, de manière simple, contrôle du temps avec plusieurs méthodes de pointage.
Fonctions les plus populaires
Contrôle du temps Vacances Laissez Heures supplémentaires PlanificateurGestion de projet
Entamez la transformation numérique de votre entreprise en gérant vos équipes et vos projets de manière simple et efficace.
Fonctions les plus populaires
Clients Projets Bons de travail (WO) Assignations ProductivitéGestion du personnel
Équipes, emplois du temps, équipes, horaires, vacances, congés, dépenses... Oubliez les Excels et mettez de l'ordre dans le chaos.
Fonctions les plus populaires
Contrôle des travailleurs Commande de changement de vitesse Alertes de présence Messagerie Gestion du travailQuelle que soit votre situation, nous avons une solution pour vous.
Et rappelez-vous, nous sommes des programmeurs, si vous avez besoin de quelque chose sur mesure, demandez-le !
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PME
Grande Entreprise
Conseil municipal
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Entité / Association
Temps et présence avec plusieurs méthodes de pointage
Pourquoi choisir Clockio ?
Facile à utiliser
Déploiement rapide
100% conforme à la législation
Gestion de l'équipe
Nous avons de l'expérience
Suppression des Excels
"La meilleure application de gestion du temps et des présences pour les PME".
Certains de nos clients.
Que pensez-vous de clockio ?
Enregistrement du temps obligatoire et en format digital
Inscription à Workday
Les entreprises espagnoles sont tenues d'enregistrer les heures de travail de leurs employés. Il s'agit d'une formule obligatoire pour garantir le contrôle des heures de travail. Ce règlement a été approuvé par le Cabinet le 8 mars et publié au Journal officiel de l'État (BOE) le 12 mars 2019.
L'un des éléments indispensables est que le mécanisme par lequel une entreprise contrôle les heures de travail de ses travailleurs soit conforme aux exigences établies dans la loi sur la protection des données. Si l'entreprise utilise une application à cette fin, elle doit s'assurer qu'elle s'y conforme. Les données doivent être conservées pendant une période de quatre ans et ne peuvent être consultées que par les responsables autorisés de l'entreprise et l'employé.
L'art. 10 du décret-loi royal 8/2019 oblige l'employeur à conserver les résumés mensuels des enregistrements du temps de travail pendant une période minimale de quatre ans et à les mettre à disposition.
Loi sur le télétravail
Le télétravail, entendu comme le travail effectué en dehors des établissements et des centres habituels de l'entreprise et dont le télétravail est une sous-espèce qui implique la prestation de services avec les nouvelles technologies, a fait l'objet d'une réglementation tant au niveau national que dans les sphères communautaire et internationale.
Loi 10/2021, du 9 juillet, sur le télétravail. Cette loi est également le résultat d'une consultation sociale, d'un long processus de réflexion et de débat partagés qui, après plus de trois mois, a abouti à l'accord sur le travail à distance (ATD), qui garantit un juste équilibre dans la réglementation du travail à distance et qui, sans aucun doute, déterminera sa durabilité dans le temps, comme cela se produit avec tous les changements qui affectent le domaine du travail et qui viennent de la main du consensus.
"Télétravail" : travail à distance effectué par l'utilisation exclusive ou prédominante de moyens et systèmes informatiques, télématiques et de télécommunication.