Cómo mejorar el clima laboral

La gestión del clima laboral para tener un buen ambiente de trabajo dentro de tus equipos, supone un aumento inmediato de la productividad empresarial y favorece la felicidad del empleado.

A lo largo de este post hablaremos sobre qué es el clima laboral, y os ofreceremos varios consejos sobre cómo mejorar el clima laboral.

Hay muchas opciones para mejorar el clima laboral de tu empresa, cómo por ejemplo, implementar un software especializado como Clockio. Nuestra aplicación cuenta con muchas funcionalidades y es muy sencilla de implementar, no requiere la instalación de ningún tipo de hardware. Además de que es una herramienta muy asequible a nivel económico, te ayudará a mejorar la experiencia de tus empleados en sus puestos de trabajo y a mejorar su productividad.

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¿Qué es el clima laboral?

El clima laboral hace referencia al entorno psicológico y humano en el que se desenvuelven las relaciones de trabajo. Busca crear un ambiente de trabajo específico para que todos los empleados estén motivados para desarrollar su trabajo con la mayor productividad.

Que haya un buen clima laboral implica que los trabajadores tengan ganas de ir a trabajar. Esto se consigue cuando las condiciones de trabajo proporcionan la motivación necesaria y esto se ve reflejado en sus niveles de productividad.

Hay una serie de palabras clave que pueden ayudar a fomentar esta motivación: turnos, flexibilidad, confianza, formación, transparencia, trato, reto, teletrabajo, etc.

Ventajas de tener un buen clima laboral

Es importante realizar acciones y actividades para mejorar el bienestar de los empleados. En este caso, los miembros del departamento de recursos humanos deben ser conscientes de las ventajas de implementar acciones para mejorar el clima laboral. Algunas de ellas son:

• Se alcanzan más objetivos
• Se aumenta la productividad
• Se incrementa la motivación 
• Se disminuyen los conflictos
• Se mejora el trabajo en equipo
• Se facilita la comunicación interna
• Se evita la fuga de talento

Consejos para mejorar el clima laboral

El clima laboral depende de muchos factores, ya sean físicos o psicológicos. 

Por eso, es importante crear una estrategia para generar un clima laboral positivo en tu empresa. Para ello, tenemos algunas prácticas que pueden interesarte:

• Planifica reuniones para dar voz y feedback a los empleados: No pierdas la oportunidad de que tus empleados se sientan escuchados. Desarrolla proyectos de comunicación interna para conocer mejor a los empleados, y hacerles sentir que forman parte del equipo y de la empresa.
• Genera confianza: La confianza es uno de los elementos que más pueden ayudar a mejorar el clima laboral. Apuesta por la transparencia en todo lo que tenga que ver con cualquier información que se le quiere trasladar al empleado.
• Ofrece más flexibilidad: Uno de los principales puntos de discordia entre empleados y responsables, actualmente, está en la reevaluación de los nuevos modelos de trabajo híbridos. Y aquí es donde destacan la flexibilidad laboral y la posibilidad de que el empleado pueda compaginar su vida laboral con la personal.
• Ofrece más autonomía: Trabaja para que tus trabajadores se sientan autónomos para realizar cualquiera de sus tareas.
• Confía en la tecnología: Hay grandes aliados a la hora de conseguir un buen ambiente laboral. Usar herramientas sencillas e intuitivas que agilicen el trabajo de los empleados puede suponer un plus para mejorar su experiencia, como por ejemplo Clockio.

Conclusión

Después de esta lectura, seguro que sois más conscientes de la importancia de cuidar y contar con un buen clima laboral, ya que aporta numerosos beneficios para los trabajadores, pero también para la empresa. 

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