Aplicación de gestión del tiempo para empresas
Gestión de Proyectos
Gestión de Personas
El uso de sistemas de control biométrico para el control horario para poder realizar el registro de la jornada laboral de los trabajadores siempre ha causado división de opiniones, unos alegando que se vulneran los derechos sobre el tratamiento de datos personales, y otros alabando sus ventajas tecnológicas y su facilidad de uso.
Entrando en detalle, estamos hablamos concretamente del sistema de reconocimiento de huella dactilar para el registro de la jornada laboral de un trabajador, que ha estado sujeta a varias normativas, leyes e interpretaciones desde hace mucho tiempo. En julio del 2007 el Tribunal Supremo dictó una sentencia alegando que utilizar la huella dactilar para fichar no podía considerarse como una medida excesiva, y que por tanto, su uso era perfectamente legal. Otras leyes y sentencias posteriores así lo han mantenido.
Pero en abril de 2023, el Comité Europeo de Protección de Datos tiró por tierra las directrices marcadas hasta el momento en relación al reconocimiento de la huella dactilar para el control presencial de la jornada laboral, aplicando una categoría especial a estos datos biométricos al no poderse separar sus usos de “identificación” y “autenticación”.
Entonces… ¿Puedo realizar el control horario con la huella dactilar?
Pues no.
Desde abril de 2023, las empresas que usen la huella dactilar para el fichaje de horas de los trabajadores estarán incumpliendo la normativa de la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD), y por tanto, incurriendo en la ilegalidad.
Las empresas ya no podrán realizar el control horario usando la huella dactilar, y tendrán que habilitar otros sistemas para realizar el fichaje de horas trabajadas, o podrán ser multadas por la AEPD.
¿Alternativas al fichaje con la huella dactilar?
El sofware de control horario de Clockio dispone de multiples sistemas para fichar la jornada laboral. De esta forma, podrás habilitar un control presencial en tu empresa, que cumpla 100% con la ley.
Podrás registrar tu presencia en la empresa con tu login/pass de tu cuenta de empreado, tanto desde la aplicación móvil como desde la versión web de Clockio. Dispones además de la posibilidad de poder limitar los fichajes por IP fija o geolocalización.
También podrás registrar tu jornada laboral a través de un tótem ubicado fisicamente en las instalaciones de la empresa, usando tu código pin personal, o una tarjeta NFC.
