El blog de Clockio, software de Control Horario
Sigue toda actualidad relacionada con el mundo del Control Horario y de la gestión de los Recursos Humanos en las empresas.

¿Tu empresa está preparada para la Ley de Protección del Informante?
La Ley de Protección del Informante (ley 2/2023) obliga a las PYMES de entre 50 y 250 empleados a habilitar un Canal de Denuncias.
27 noviembre 2023

Ventajas del método Kanban para la gestión de tareas
La versión 2.55 de Clockio ofrece una gestión de proyectos más integral con la gestión de tareas usando la metodología Kanban...
06 noviembre 2023

Cómo mejorar el clima laboral
Tener un buen ambiente de trabajo dentro de tus equipos supone un aumento inmediato de la productividad empresarial y favorece la felicidad del empleado.
02 julio 2023

¿Qué es el Team Building y para qué sirve?
El Team Building es un término que proviene del inglés que se traduce al español como "construcción de equipo". Hace referencia a todas aquellas actividades con el objetivo de desarrollar el espíritu de equipo, y mejorar la capacidad y el rendimiento conjunto.
01 junio 2023

¿Por qué aplicar un sistema de control horario digital?
Los softwares especializados como Clockio son cada vez más demandados. El futuro para las empresas es la transformación digital. Para ayudar al departamento de Recursos Humanos en sus tareas, entre las cuales, se encuentra el registro de la jornada laboral.
01 mayo 2023

Cómo gestionar la bolsa de horas de trabajo
Para aplicar la bolsa de horas de trabajo de manera correcta y cumpliendo la ley al 100%, la mejor opción es utilizar una App digital cómo Clockio para que os ayude a optimizar los procesos de manera más rápida y sencilla.
01 abril 2023

Jornada laboral de 4 días
La reducción de jornada laboral de 4 días es una nueva realidad laboral que busca más flexibilidad y una reducción de la jornada. Una nueva organización de las jornadas de trabajo que va a coger protagonismo en el 2023.
01 marzo 2023

5 consejos para ser más productivo en tu trabajo
La productividad en el trabajo es el rendimiento de cada uno de los trabajadores en empleo profesional, para asegurar que su trabajo genera unos resultados óptimos para la empresa.
01 febrero 2023

El calendario laboral de 2023
Los departamentos de RRHH de cada una de las empresas deben planificar el calendario de cada uno de los trabajadores. Por esta razón, es importante estar al día del calendario laboral de 2023.
02 enero 2023